Sekarang dengan ledakan minat pada kecerdasan buatan, Kongres mengalihkan perhatiannya untuk memastikan bahwa mereka yang bekerja di pemerintahan mempelajari lebih lanjut tentang teknologi tersebut. Senator AS Gary Peters (D-Michigan) dan Mike Braun (R-Indiana) menyerukan pelatihan kepemimpinan common dalam AI dengan Undang-Undang Pelatihan Kepemimpinan AI, yang bergerak maju ke Senat penuh untuk dipertimbangkan. RUU tersebut mengarahkan Kantor Manajemen Personalia (OPM), departemen sumber daya manusia pemerintah federal, untuk melatih kepemimpinan federal dalam dasar-dasar dan risiko AI. Namun, itu belum mengamanatkan pengajaran tentang bagaimana menggunakan AI untuk meningkatkan cara kerja pemerintah.

Undang-undang Pelatihan Kepemimpinan AI merupakan langkah penting ke arah yang benar, tetapi perlu melampaui mandat pelatihan AI dasar. Seharusnya OPM mengajari pegawai negeri bagaimana menggunakan teknologi AI untuk meningkatkan layanan publik dengan membuat layanan pemerintah lebih mudah diakses, menyediakan akses konstan ke layanan kota, membantu menganalisis information untuk memahami kebutuhan warga, dan menciptakan peluang baru bagi publik untuk berpartisipasi dalam pengambilan keputusan yang demokratis.

Misalnya, kota-kota sudah bereksperimen dengan pembuatan gambar berbasis AI untuk perencanaan kota partisipatif, sementara chatbot AI PAIGE San Francisco membantu menjawab pertanyaan pemilik bisnis tentang cara menjual ke kota. Helsinki, Finlandia, menggunakan alat pengambilan keputusan bertenaga AI untuk menganalisis information dan memberikan rekomendasi tentang kebijakan kota. Di Dubai, para pemimpin tidak hanya mempelajari AI secara umum, tetapi mempelajari cara menggunakan ChatGPT secara khusus. Undang-undang juga harus mengamanatkan bahwa OPM tidak hanya mengajarkan apa itu AI, tetapi juga bagaimana caranya menggunakan itu untuk melayani warga negara.

Sesuai dengan praktik di setiap negara lain, undang-undang harus mewajibkan pelatihan itu bebas. Ini sudah menjadi kasus untuk militer. Namun di sisi sipil, OPM diharuskan memungut biaya untuk program pelatihannya. Sebuah kursus bertajuk Memampukan Pemimpin Abad 21, misalnya, berharga $2.200 per orang. Bahkan jika individu melamar ke organisasi mereka untuk penggantian, terlalu sering program tidak memiliki anggaran yang disisihkan untuk peningkatan keterampilan.

Jika kami ingin pegawai negeri memahami AI, kami tidak dapat meminta bayaran untuk itu. Tidak perlu melakukannya juga. Membangun program yang dibuat di New Jersey, enam negara bagian sekarang berkolaborasi satu sama lain dalam sebuah proyek yang disebut InnovateUS untuk mengembangkan pembelajaran langsung dan mandiri free of charge dalam keterampilan digital, information, dan inovasi. Karena semua konten dilisensikan secara terbuka dan dirancang khusus untuk pegawai negeri, konten ini dapat dengan mudah dibagikan ke seluruh negara bagian dan juga dengan pemerintah federal.

Undang-undang juga harus menuntut agar pelatihan mudah ditemukan. Bahkan jika Kongres mengamanatkan pelatihan, profesional publik akan kesulitan menemukannya tanpa infrastruktur fisik untuk memastikan bahwa pegawai negeri dapat mengambil dan melacak pembelajaran mereka tentang teknologi dan information. Di Jerman, Akademi Digital pemerintah federal menawarkan satu situs untuk peningkatan keterampilan digital guna memastikan partisipasi yang meluas. Sebaliknya, di Amerika Serikat, setiap agen federal memiliki situs webnya sendiri (dan terkadang lebih dari satu) tempat karyawan dapat mencari peluang pelatihan, dan OPM tidak mengiklankan pelatihannya di seluruh pemerintah federal. Sementara Departemen Pertahanan telah mulai membangun USALearning.gov sehingga semua karyawan pada akhirnya dapat mengakses konten yang sama, proyek ini perlu dipercepat.